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Compañeros de profesión

La afectación psicológica por moobing o acoso laboral es un conflicto que como muchos otros requiere de la colaboración directa e indirecta de diversos actores implicados.

El acoso laboral es un proceso destructivo para la autoestima de la persona.

El hecho de que se de a conocer este fenómeno de origen social a través de los medios de comunicación, ayuda a su concienciación, prevención y confrontación, así como a agilizar que se contemple a nivel legal y judicial.

Desde el ámbito profesional de la psicología, la repercusión de este conflicto repercute en un aumento considerable de las demandas de atención por malos tratos, abusos a menores, u otras problemáticas.

La mayor prioridad es que “salgan a la luz” y que se haga eco en la sociedad en general.

Entre los principales conflictos laborales podemos encontrar:

  • Abuso de poder de la jefatura de manera indiscriminada hacia los trabajadores.
  • Enfrentamientos con alguna persona concreta de la misma categoría profesional.
  • Estrés laboral para intentar alcanzar o mantener un rendimiento.
  • Problemáticas puntuales debido a cambios de funciones o condiciones laborales.
  • Síndrome del trabajador quemado; caracterizado principalmente por una desmotivación.

 

Todas ellos tienen en común que se originan en el ámbito del trabajo y que pueden provocar periodos de ansiedad, depresión y baja autoestima, con las consecuentes bajas laborales.

Este proceso provoca una desconfianza personal en el trabajador hasta alcanzar un deterioro grave de la autoestima.

Generalmente este tipo de procesos crecen en un medio estéril con una directiva desprovista de habilidades de gestión saludables y con evidentes conflictos laborales en un medio laboral precario.

En el momento en que las personas afectadas dejan sentir culpabilidad por lo que está sucediendo, es cuando pueden empezar a tomar conciencia del proceso al que han sido sometidos y, empezar a contemplar la idea de solicitar ayuda.

De una buena sensibilización social y de una intensa intervención de un profesional de la psicología, dependerá la pronta recuperación de estos trabajadores víctimas de este tipo de acoso, con la finalidad de Este proceso provoca una desconfianza personal en el trabajador hasta alcanzar un deterioro grave de la autoestima que recuperen su autoestima y vuelvan a disfrutar de una calidad de vida saludable. Por todo ello es necesario dar a conocer esta problemática sin por eso caer en el mal uso o trivialización del problema.

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